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人力資源管理(120206)
熱度:人
層次: 本科
專業(yè)代碼: 120206
類別:
就業(yè)方向:各類企事業(yè)單位:招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理; 獵頭類公司:獵頭。
專業(yè)內容
專業(yè)代碼:120206 專業(yè)名稱:人力資源管理
學歷層次:本科
學歷層次:本科
類型序號 | 課程代碼 | 課程名稱 | 學分 | 類型 | 考試方式 | 備注 |
1 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | 必考 | 筆試 | |
2 | 00294 | 勞動社會學 | 4 | 必考 | 筆試 | |
3 | 00152 | 組織行為學 | 4 | 必考 | 筆試 | |
4 | 07484 | 社會保障學 | 6 | 必考 | 筆試 | |
5 | 11465 | 現(xiàn)代公司管理 | 6 | 必考 | 筆試 | |
6 | 11466 | 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論 | 8 | 必考 | 筆試 | |
7 | 11467 | 人力資源統(tǒng)計學 | 6 | 必考 | 筆試 | |
8 | 00463 | 現(xiàn)代人員測評 | 6 | 必考 | 筆試 | |
9 | 00324 | 人事管理學 | 6 | 必考 | 筆試 | |
10 | 11468 | 工作崗位研究原理與應用 | 6 | 必考 | 筆試 | |
11 | 06999 | 畢業(yè)論文 | 不計學分 | 必考 | 實踐考核 | |
101 | 00015 | 英語(二) | 14 | 選考 | 筆試 | |
102 | 11469 | 宏觀勞動力配置 | 5 | 選考 | 筆試 | |
103 | 11470 | 國際勞務合作和海外就業(yè) | 4 | 選考 | 筆試 | |
104 | 11471 | 勞動爭議處理概論 | 5 | 選考 | 筆試 | |
201 | 00164 | 勞動經濟學 | 6 | 加考 | 筆試 | |
202 | 00167 | 勞動法 | 4 | 加考 | 筆試 | |
203 | 06183 | 工資管理 | 4 | 加考 | 筆試 | |
204 | 11365 | 勞動力市場學 | 5 | 加考 | 筆試 | |
205 | 11366 | 人口與勞動資源 | 5 | 加考 | 筆試 | |
課程設置:必考課11門56學分,選考課4門28學分,加考課5門24學分。 | ||||||
說明: 1.101至104課程中須選考不少于14學分。 2.本專業(yè)僅接受國民教育序列的??疲ɑ蛞陨希┊厴I(yè)生申辦畢業(yè)。 |
證書查詢
教育部決定從2001年開始,我國高等教育學歷證書的管理實行電子注冊制度,并委托全國高校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心負責學歷電子注冊審核、 備案的技術性、事務性和網上查詢、認證服務工作。2001年以后的學歷證書可以在中心注冊的中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)上 查詢,此外中心還提供學歷證書認證服務,經認證的學歷證書可在中心注冊的網上查詢。
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